新卒採用 RECRUIT2024
about us
佐々木コーティングとは
顧客との信頼関係を
築いていく事を
楽しんで働く
佐々木コーティングは、「トータルエンジニアリングサービスの最大化」をミッションとしてお客様との信頼関係を築くことを大事にしており、ただ単にモノを売る会社ではありません。そのため、従来とは違った観点でのアプローチや既存の延長でもの事を考えるのではなく「お客様の真の問題は何であって、それを解決すべき課題は何か」を考える事、いわゆる「課題形成」が非常に重要と考えています。今後、事業規模が大きくなっても、ここの部分は今後も変化がなく且つ強化が必要であると考えています。
会社規模が小さくても先進的
コロナ禍が始まる前からZoomやChatworkを活用していたので、製造現場での作業に従事する社員以外の在宅勤務やテレワークには何の障壁も無く対応しました。 また、この規模の中小企業なのにクラウド系のシステムも多数使用している事に驚かれることが多いです。
中途社員が大半、でも本当は新卒者を大募集
2022年に初の新卒（短大卒）社員が入社しました。なかなか中小企業には新卒者の採用・入社が難しいですが、まずは「ちょっと変わった」我々の会社を知っていただくきっかけ作りのため、様々な人財募集のクラウドサービスを活用し中途採用や新卒採用活動を実施しています。
信頼関係を築くことができる人財
我々のミッションである「トータルエンジニアリングサービスの最大化」を活かすも殺すも「人財」がキーとなると思います。 取り組んできた専門知識を実務で活かし、顧客との信頼関係を築いていく事を楽しんで働くことができる方を広く募集します。
働いているメンバーの声
business and mission
事業とミッション
ものづくりに
終わらない
提案・技術開発力
「こころをつなぐものづくり」をスローガンに掲げ、「人と人」のつながりを大切にし、人の喜びにつながるものづくりを追及しています。自動車部品製造業としては決して大きくない企業規模であるにも関わらず、大手企業を始めとする顧客に恵まれているのは、当社の経営方針が評価されているからだと感じています。すなわち、品質に妥協することなく技術を磨き、言われるがままの「ものづくり」ではなく提案する姿勢と常に新たな技術開発に取り組んでいる姿勢が評価されているのだと自負しています。
OUR VALUE ０１
トータルエンジニアリングサービス
当社は「トータルエンジニアリングサービスの最大化」をミッションに掲げていますが、その意味は「顧客の課題発見と課題解決に貢献すること」です。 顕在化している問題のみならず、顧客が気づいていない潜在的課題（例えば今までの慣行で当たり前という作業等）にまで踏み込み、課題設定し共に解決していきます。 ゆえに、当社は顧客であるTierⅠ企業の工場の現場に入り、現場作業者が困っていること、無意識的に行っている作業から分析し、最適な製品機能・形状・アッセンブリーの仕方にまで踏み込んで提案しています。 顧客企業の貼り合わせ工程全体（作業の流れから使用する治具まで）をプロデュースすることもあり、単に部品を供給する競合企業とは全く異なる“土俵”で戦うことができているとの自負もあります。 「潜在的・顕在的課題」「難しい問題」「気づいていない問題」を解決してきた実績により信用が信頼に変わり、困ったら佐々木コーティングに相談しよう！」という関係性を顧客と構築、“自動的に引き合い（相談）”がくるビジネスモデルを作り上げることができていると思います
OUR VALUE ０２
粘着技術・評価解析力
粘着剤の塗工から加工まで一貫生産できる製造ラインを有しています。 貼り付ける対象素材（樹脂部品及び布素材）や製品形状によって、粘着剤（原材料配合割合、配合方法）、加工速度、加工温度、乾燥風力を工夫する必要があるが、独自の調整ノウハウを蓄積しています。 また、多品種小ロット短納期生産対応もさることながら、同時にサンプル試作にも対応できる柔軟な製造体制を構築しています。 評価解析については、粘着加工の第一人者として独自の検査・評価システムを有しています。 凹曲面接着試験、通気度試験は、どちらも特許を取得しており、起きた事象に対して解決に至る仮説を立て、それを自社で評価・解析できる体制を整えています。 上記トータルエンジニアリングサービスにおいて、データに基づいた提案のエビデンスになっています。 様々な案件の評価・解析実績を有し、顧客であるTierⅠ企業よりもはるかに豊富なデータを蓄積しています。
OUR VALUE ０３
技術開発力
顧客の課題発見と課題解決に貢献するためには、技術開発が必要不可欠です。 当社は、オープンイノベーションを志向し、顧客企業とともに技術開発に取り組んできた実績を多数持っています。 当社のオープンイノベーションは、課題発見から課題設定・解決にまで当社が主体的に関与するため、受け身（巻き込まれ）ではなく、当社主導で行っています。TierⅠ顧客企業の現場、設計、生産技術のメンバーを横断的に巻き込み、場合によっては公的機関も加えて技術開発に取り組んでいます。 2020年には、粘着工法の耐熱性能を高めるべく、トヨタ紡織株式会社・岐阜大学・岐阜県産業技術総合センターとオープンイノベーションに取り組みました。
OUR VALUE ０４
SDGｓ推進企業としての
ブランドイメージ
当社のブランドコンセプトは、「革新を志向し常に変化し続ける経済性・社会性を兼ね備えたSustainable Company」です。 常に新しい事にチャレンジし、社会貢献と顧客満足を両立する、つまり社会からも顧客からも必要とされる継続性のある企業になることを目指しています。直近のSDGｓに係る当社の活動には以下のようなものがあります。
①クラウドファンディング「医療・福祉従事者に敬意と感謝をのせたフェイスシールド届け！」の取組
https://readyfor.jp/projects/faceshieldsforhcp
コロナ禍で緊急事態宣言が発令された2020年5月の活動。医療・福祉等のエッセンシャルワーカーさん達を支援するべく、不足していたフェイスシールド・アイシールド・パーテーションを自社設備で製作し、無償で提供しました。約100万円の支援金を頂き、フェイスシールド10,000枚、アイシールド9,000枚、パーテーション350枚の材料費に活用させていただきました。
病院10か所、介護福祉施設10か所、幼稚園保育園2か所、その他6か所に提供しました。
②再エネ100宣言RE Action宣言へ参加
https://saiene.jp/
再エネ100宣言RE Action宣言とは2050年までに企業、自治体、教育機関、医療機関などの団体が使用電力を100％再生可能エネルギーに転換する意思と行動を示し、再エネ100％利用を促進する新たな枠組みです。 当社は、2019年より、電力の再エネへの切り替えに着手し、2021年2月に全拠点の100％再エネ化完了しています。
③「Next Factory ひろしま」の立ち上げ
当社として初めて岐阜県外製造拠点を広島市に開設した取組。 特徴は、全国展開する就労支援団体 ワーカーズコープセンター事業団様とのコラボレーションです。
https://workers-coop.com/
「誰にでも社会に貢献できるプラットホーム」づくりを目指し、その工場での主要なものづくりを、障害を持つ方達に担ってもらっています。 もともとは、環境負荷軽減の観点から顧客企業の近くで作ることを目的としていたが、それだけに留まらず「誰もがやりがいをもって自分らしく働ける職場」づくりを実現しました。 品質基準の厳しさから障害を持つ方達が自動車部品の主たる製造者になることは全国でも稀（全国に組織があるワーカーズコープセンターとしても初の試み！）で、非常に注目度の高い取り組みとなっています。 スマートグラス、遠隔管理システム等、最新テクノロジー活用の観点からも注目されています。
OUR VALUE ０５
業界リーディングカンパニーとの信頼関係
得意先が1社に偏ることなく、メーカー系列にも縛られることなく、多様な顧客と付き合うことができています。 様々な顧客との取引を通じてノウハウやヒントを得て、海外を含む導入・改善実績が多数あります。
Recruitment requirements
募集要項
応募資格
大学､大学院卒業/修了見込みの方（2024年3月卒業予定）
大学､大学院卒業の方（2020年4月～2023年3月卒の方）
業務内容
粘着加工技術をコアとした自動車内装部品の開発・製造・販売に関わる各種業務(営業部 開発課、営業部 営業技術課、製造部 製造技術室、製造部 品質管理室 等)
勤務地
岐阜県関市内の3工場または拠点（4か所）のいずれか
※将来は海外勤務（アメリカ・インディアナ州）の可能性もあり
募集学科
技術：機械､電気電子､化学､材料 等
事務：全学部全学科
選考方法
面接(複数回)､適性検査/学力検査
採用人数
1〜2名(予定)
実績
・2022年社 短大卒1名、中途入社 10名
・2021年入社 院卒（博士課程）1名、中途入社 6名
給与
院卒（博士課程）：月給25万500円
院卒（修士課程）：月給23万円
学部卒：月給21万円
短大卒：月給17万8千円
諸手当：残業手当、通勤手当､家族手当など（2022年実績ベース）
昇給
年1回（5月）
賞与
年2回（7月､12月）
勤務時間
8:45～17:30
休日休暇
週休2日制(土･日)､ GW･夏季･年末年始 長期休暇（各9－11日間程度）
年間休日121日､年次有給休暇
保険
雇用･労災･健康･厚生年金
福利厚生制度
昼食補助、ユニフォーム費用補助
HELPO（オンライン健康医療相談）
メンタルヘルスカウンセリング契約